행복이 가득한 공간. 사랑 희망 믿음 동래구 장애인복지관 Dongnae Rehabilitation Center
홈아이콘 Home > 복지관 소개 > 윤리경영 및 CI

시설현황

윤리경영

준수의무와 책임

  1. 모든 직원은 윤리경영 이념을 숙지하고 준수하여야 하며 위반 사항에 대해서는 그에 따른 책임을 진다.
  2. 모든 직원은 윤리경영 서약을 통하여 윤리경영이념의 실천을 다짐한다.

실천지침

  1. 이용자에 대한 윤리
    1. 1) 이용자 인권
      1. ① 이용자 존중
      2. ② 차별금지
      3. ③ 이용자 이익보호
      4. ④ 이용자와의 약속이행
      5. ⑤ 사생활 보호와 비밀 유지
    2. 2) 이용자 권리
      1. ① 전문서비스 요구 권리
      2. ② 이용자의 안전 편의 권리
      3. ③ 이용자의 알권리
      4. ④ 자기결정권
    3. 3) 이용자 참여
      1. ① 운영 및 서비스 참여
      2. ② 이용자의 소리 경청
      3. ③ 고충처리
    4. 4) 이용자 만족
  2. 직원에 대한 기관의 윤리
    1. 1) 직원 존중
    2. 2) 직원 채용과 계발
    3. 3) 공정한 대우
    4. 4) 직원의 평가와 보상
    5. 5) 직무 전환과 배치
    6. 6) 직장문화와 제도 확립
    7. 7) 근무환경 조성
  3. 직원의 행동 윤리
    1. 1) 직원 간 상호존중
    2. 2) 자기계발 노력
    3. 3) 부당한 지시에 대한 거부
    4. 4) 이해상충 행위 금지
    5. 5) 이해관계 직무의 회피
    6. 6) 금전대차 금지
    7. 7) 업무관련 금품 제공 금지
    8. 8) 업무상 비밀 누설 금지
    9. 9) 이용자의 학대 금지(정신적·신체적 폭력)
    10. 10) 이용자의 신체적 제한의 최소화
    11. 11) 복지관 재산 및 경비의 사적 이용 금지
    12. 12) 정보통신 시스템의 부적절한 사용 금지
    13. 13) 안전예방과 사고 보고의 의무
    14. 14) 정확한 보고
    15. 15) 물자절약과 환경보호
  4. 협력기관에 대한 윤리
    1. 1) 협력기관 존중
    2. 2) 평등한 기회
    3. 3) 공정한 절차
    4. 4) 합리적 계약
    5. 5) 비용전가 및 부당행위 금지
    6. 6) 금품, 향응 제공 금지
    7. 7) 윤리경영 공동 실천
  5. 지역사회에 대한 윤리
    1. 1) 지역사회공헌
      1. ① 지역사회 중심 센터 역할
      2. ② 지역사회 조사연구
      3. ③ 지역사회 네트워크 구축
      4. ④ 지역사회 공헌
      5. ⑤ 지역사회 활동 참여
    2. 2) 환경보호와 저탄소녹색성장 참여
    3. 3) 자원봉사자와 실습생에 대한 윤리
      1. ① 지역자원 관리
      2. ② 활동실적 위조 방지
      3. ③ 능력향상 책임
    4. 4) 후원에 대한 윤리
      1. ① 후원자 개발
      2. ② 후원자 관리
      3. ③ 투명한 후원금 관리
      4. ④ 후원금의 용도 외 사용금지
      5. ⑤ 후원금품 지급의 공정성

보칙

  1. 교육
  2. 위반여부에 대한 상담
  3. 위반행위의 신고와 처리
  4. 신고인의 신분보장
  5. 금지된 금품 등의 처리
  6. 윤리위원회 구성 및 운영
  7. 준수여부 점검
  8. 평가
  9. 포상

부칙

  1. (시행일) 이 규정은 2013년 1월 1일부터 시행한다.
  2. (개정일) 2012년 12월 14일

CI 소개

녹색
R:25/G:177/B:75
빨간색
R:236/G:29/B:38

왼쪽 녹색 색상은 비장애인, 오른쪽 빨간색 색상은 장애인을 나타내며,
서로가 어깨를 감싸고 하나가 되어 꿈과 희망을 키워나간다는 의미를 가지고 있습니다.
동래구장애인복지관에서 사랑과 희망으로 함께한 장애인들이 행복한 삶을 영위하여, 진정한 통합을 이루고자 합니다.